山口県で外国人技能実習生をお探しなら宇部市のジェイ・アイ・シー事業協同組合にお任せください。

技能実習生は現地にて日本企業で働く準備を充分に行って来日されますが当然、日本人を雇用した場合と同様に最初は必ず受入企業の皆様のサポートが必要になります。

若く勤勉な技能実習生は技術を少しでも多く学ぼうと、向上心を持って仕事に取り組むため職場の雰囲気が活性化されることと、社員様がグローバルな視点で人材育成する感覚を身につけることができます。

現在の日本企業において作業効率が向上しない原因として、採用した人材がすぐに辞めてしまい社員教育に掛かる時間が増えている問題が御座います。

外国人技能実習制度は国策として国が推進している事業です。雇用契約が成立した技能実習生は現地送出し機関において厳重な審査を実施しており、 派遣国もしくは地方公共団体又はこれに準ずる機関から推薦状、所属企業から在職証明書、 技能実習生本人から誓約書をそれぞれ取り、身元保証も確実に取れています。
仕事がキツい、日本生活に馴染めないなどの理由で退職することは基本的にありません。

外国人技能実習制度で雇用ができる期間は最長でも5年となっています。雇用期間が終了すると実習生は必ず帰国し同じ在留資格での再入国も認められていません。

一見するとせっかく育てた人材が流出するように感じられますが、定期的に新たな実習生を雇用することで安定した人材を確保することが出来ます。

また先輩実習生が後輩実習生の教育係としても活躍することができ、良いサイクルを回すことが期待されます。

外国人技能実習制度を活用する際には現地へ面接による訪問や実習生との交流、現地の様子を実際に肌で感じることで、新たな海外展開をイメージしやすくな大きなメリットといえます。

また上記で記載したとおり雇用期間が終了した実習生は帰国しますが、現地での再雇用は問題ありません。その際には海外進出の即戦力として大きく活躍してくれることでしょう。