山口県で外国人技能実習生をお探しなら宇部市のジェイ・アイ・シー事業協同組合にお任せください。

技能実習生は現地にて、日本企業で働く準備を充分に行って来日しますが、当然、日本人を雇用した場合と同様に、最初は必ず受入企業の皆様のサポートが必要となります。

若く勤勉な技能実習生は、技術を少しでも多く学ぼうと、向上心を持って仕事に取り組むため、職場の雰囲気が活性化されることと、社員がグローバルな視点で人材育成する感覚を身につけることができます。

現在の日本企業において作業効率が向上しない原因として、採用した人材がすぐに辞めてしまい社員教育に掛かる時間が増えている問題がございます。

外国人技能実習制度は国が推進している事業です。

雇用契約が成立した技能実習生は現地送出し機関において厳重な審査を実施しており、 派遣国もしくは地方公共団体又はこれに準ずる機関から推薦状、所属企業から在職証明書、 技能実習生本人から誓約書をそれぞれ取り、身元保証も確実に取れています。
仕事がキツい、日本生活に馴染めないなどの理由で退職することは基本的にありません。

外国人技能実習制度で雇用ができる期間は最長でも5年となっています。雇用期間が終了すると実習生は同じ在留資格での再入国も認められていません。

但し、特定技能という制度に移行することが出来る業種では、特定技能1号で5年就業可能であり、さらに特定技能2号を取得すると在留期間の上限はなくなりますので、技術者を戦力として育成していくことが出来ます。

先輩実習生が後輩実習生の教育係としても長期的に活躍してくれることが期待されます。

外国人技能実習制度を活用する際には、現地へ面接による訪問や実習生との交流、現地の様子を実際に肌で感じることで、新たな海外展開をイメージしやすく大きなメリットといえます。

また上記で記載したとおり雇用期間が終了した実習生は帰国しますが、現地での再雇用は問題ありません。その際には海外進出の即戦力として大きく活躍してくれることでしょう。